问题定义：为什么要关闭“离职自动移交”

SafeW 企业版在 2025Q4 之后默认启用离职自动移交安全域权限（Off-boarding Auto-Handover）。当 HR 系统将员工状态标记为“离职”时，SafeW 会在 24 h 内把该成员持有的安全域所有者角色自动转移给直属上级，防止私钥或审批流中断。然而，部分高度合规场景（如上市公司内审、SOX 审计）要求任何权限变更必须事前审批、留痕且可回滚，因此需要关闭这一自动化行为，改用手动工单流程。

核心关键词“SafeW 关闭员工离职自动移交安全域权限”在后台对应的设置项为Org Settings → Security Domain → Auto-Handover on Off-boarding，下文给出分平台最短路径与验证方法。

功能边界：哪些权限会被移交

自动移交仅作用于安全域所有者（Owner）角色，不影响观察者（Viewer）或交易发起者（Spender）。具体包括：1. 修改域级策略；2. 增删域成员；3. 审批 MPC-Plus 恢复请求；4. 解绑硬件 NFC 卡。若员工仅持有“多签成员”身份，则不在移交范围，系统会将其权重置 0 并保留记录。

操作路径：控制台关闭步骤（分平台）

网页控制台（推荐）

用 Owner 账号登录 https://org.safe-w.xyz
左侧导航 Organization → Security Domain
Tab 切换至 Off-boarding
找到 Auto-Handover on Off-boarding 开关，关闭 → 弹出二次确认
在弹窗里输入组织短名（slug）→ 点击 Disable Now
页面顶部出现绿色提示“Auto-Handover disabled”即生效，无需重启服务

Android 端（v5.4.2）

打开 SafeW → 右上角 ⋮ → Switch to Org Mode
底部导航 Manage → Security Domain
点击右上角齿轮 → Off-boarding Settings
关闭 Auto-Handover → 指纹确认 → 立即同步

iOS 端（v5.4.2）

我的 → 组织面板 → Security Domain
页面底部 Off-boarding → 关闭开关 → Face ID 确认
成功后会收到系统推送“Auto-Handover 已停用”

提示：若开关灰色不可点，说明当前账号不是域 Owner，需让 Owner 临时授权或登录网页控制台操作。

例外与副作用：关闭后你需要做什么

关闭自动移交后，离职员工的 Owner 权限将悬空置空，若 30 天内无人接管，系统会冻结该域的策略变更功能，但不影响链上多签生效。经验性观察：超过 50 人的技术团队，平均每月会产生 2–3 个“悬空”域，需手动建工单处理。

缓解措施：在 HR 系统（如 Workday） webhook 里增加一条“离职即创建 SafeW 工单”节点，自动指派给合规组；SafeW 开放 API POST /v1/domain/{id}/transfer 支持带审批流转移，48 h 内可回滚。

验证与回退：如何确认已关闭并可恢复

验证步骤

控制台导出Audit CSV：筛选 Event=auto_handover，若最近 7 天无记录即关闭成功。
在测试域里创建沙盒员工 → 标记离职 → 24 h 后检查是否触发移交：无邮件/无推送即关闭生效。

回退方法

若发现业务团队积压大量审批，可在同一开关重新启用，系统会提示“将补交过去 N 天未完成的移交任务”，可选择仅对未来生效或批量补交。补交逻辑遵循最近直属上级原则，若上级亦离职，则递归向上直到找到活跃 Owner。

与第三方身份源（Azure AD / LDAP）同步时的注意点

当使用 SCIM 同步时，Azure AD 把用户禁用即视为离职。若关闭 Auto-Handover，SafeW 会卡住同步，返回 409 错误：“Owner role vacant”。解决办法：在 Azure AD 的Provisioning → Mappings 里增加一条 SkipAutoHandover=true 扩展属性，SafeW 端识别后会把该账号的 Owner 角色先降级为 Spender，再禁用账号，从而避免悬空。

故障排查：开关关闭但仍旧移交

现象	根因	验证	处置
员工已离职 6 h，收到“移交完成”邮件	控制台关闭操作未同步到边缘节点	查看邮件 Header 的 `X-SafeW-Node` 是否为 `edge-ap-02`	强制刷新：网页控制台 → 右上角 ⋮ → Flush Cache
开关灰色，提示“Controlled by Parent Org”	上级母组织启用了策略模板强制覆盖	Org → Policy Template → 查看 `AutoHandover` 行	在母组织模板里把该策略设为 Allow Override

适用 / 不适用场景清单

适用：SOX 合规上市公司、需内审留痕的金融机构、使用外部 IAM 且已自建审批流的 DAO。
不适用：<10 人初创团队、无专职合规人员、24 h 内必须恢复多签的 DeFi 基金。

警告：若关闭后长期不处理悬空 Owner，会导致策略无法更新，进而使AI 钓鱼检测规则过期，经验性观察约 45 天后误报率可能升高。

最佳实践 5 条（检查表）

关闭前，先运行Domain Owner 报表，确保每域至少还有 1 名备用 Owner。
HR 系统 webhook 增加 SafeW-Handover-Ticket 节点，SLA ≤ 24 h。
每月初用 API 拉取悬空域列表，自动化指派给合规经理。
保留 Audit CSV 至少 7 年，满足上市公司审计要求。
重大版本升级前（如 v5.5.x），先在测试组织复测关闭逻辑，避免策略模板冲突。

FAQ（使用 FAQPage Schema）

关闭后还能不能批量补移交？

可以，重新启用开关时系统会提示“批量补交”，可选择性执行，也可仅对未来生效。

母组织强制策略如何临时绕过？

在母组织模板里把 Auto-Handover 设为 Allow Override，子组织即可自行关闭；改后 15 分钟内生效。

关闭后是否影响 Social-Recovery？

不影响。Social-Recovery 由个人分片持有者触发，与域 Owner 无关，但 MPC-Plus 恢复需要域 Owner 审批，若悬空则暂时无法完成。

核心结论与下一步行动

SafeW 的“离职自动移交安全域权限”在提升连续性的同时，与强合规场景存在天然张力。通过网页控制台或移动端 4 步即可关闭，并可用 API 建立人工工单流弥补效率。关闭后务必配套悬空域巡检 + HR webhook，否则 30 天后策略冻结将反向拖累业务。

建议你立即：

导出当前 Domain Owner 报表，确认备用 Owner；
按上文路径关闭 Auto-Handover；
在 HR 系统增加 SafeW 工单节点，并设置 24 h SLA；
把本检查表加入每月例行合规扫描。

完成以上四步，即可在合规与效率之间取得可验证的平衡。